Новости—Сюжеты

«Культурный коллайдер» — уникальный проект нашего фонда, направленный на знакомство подростков с миром культуры и искусства, расширения горизонтов их мировоззрения, воспитание патриотизма и уважения к…

Программа корпоративного наставничества, в течение шести лет реализуемая компанией «МегаФон» и Фондом «Хранители детства», меняет к лучшему ситуацию с выбором профессии для уязвимых групп подростков.…

В 2024 году более 2500 подростков из 20 регионов России приняли участие в программе корпоративного наставничества. Самые активные из них получили возможность пройти летние стажировки…

Стажировки в знаменитых музеях, ведущих IT-компаниях, серьезных министерствах и ведомствах — такие широкие возможности предоставляет подросткам программа корпоративного наставничества.

Стажировки — это новые навыки, интересный профессиональный опыт, знакомство с наставниками и их советы, которые обязательно пригодятся подросткам в будущем.

Впервые выходя на стажировку, подростки преодолевают волнение и обретают уверенность в себе, своих силах.

Желание «включиться и быть успешным» ведет наших подопечных к обретению новых навыков и важного трудового опыта.

Участвуя в программе корпоративного наставничества, подростки выходят на стажировки в компании, которые оказались им наиболее интересными и близкими.

Стажировки могут стать отличным стартом для карьерного роста. Именно поэтому в рамках программы корпоративного наставничества для подопечных фонда ищут те сферы деятельности, которые подходят ребят…

Выбор стажировки — это ответственный шаг для каждого подростка. При поддержке наставников каждый наш подопечный получает новые навыки и трудовой опыт.

Стажировки могут привести к новым возможностям и открытиям. В этом убедились Анна, Анатолий и Августина, получив опыт в совершенно разных сферах.

Печь торты или оказывать первую помощь пострадавшим? Полина, Александра и Николай убедились, что выбрать для стажировки дело, которое будет приносить тебе удовольствие, — это залог…

Работа в социальной сфере — одна из самых сложных. Но Яна не из тех, кто боится трудностей. Во время стажировки она проявила себя как человек,…

Анастасия и Дмитрий, Марат и Зарина, Илья и Антон — каждый из этих ребят получил уникальный опыт работы, познакомился с наставниками, приобрел ценные трудовые навыки.

Для прохождения стажировок ребята из Татарстана выбрали себе дело по душе. Иван отправился в магазин «Син», а Матвей — в зооботанический сад.

Во время стажировок подростки развивают как профессиональные, так и личные навыки, которые пригодятся им в будущей карьере.

Роман с успехом прошел стажировку и получил много новых знаний о работы в сельскохозяйственной сфере.

Совместить увлечение сферой IT и работу в музее — реально! Максим, пройдя стажировку в выставочном пространстве «Арт-Макет», доказал это!

Иван и Валентина прошли стажировки, получили уникальный опыт работы и профессиональные навыки, а главное, стали уверенными в себе!

Получить первый опыт работы и поддержку наставника смогли наши подопечные из Южноуральского центра помощи детям.

Стажировки в рамках проекта «Безопасность – моя работа» — это возможность помочь подросткам уязвимым группам в выборе профессионального пути в сфере прав и безопасности.

В 2023 году более 1500 подростков из разных регионов России приняли участие в проекте, и число присоединившихся регионов продолжает расти. В рамках проекта было организовано…

С 2018 года программа c успехом реализуется в 19 регионах России.  В течение учебного года подростки знакомятся с востребованными и современными профессиями: профориентационные экскурсии и…

Проект «На старт!», где мы помогаем ребятам пробовать себя в спортивных и околоспортивных сферах. Татарстан, Ростовская, Самарская и Свердловская области, Москва и Подмосковье. Главное результат…