Воспитанники филиала Республиканского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних в Ижевске «Веста» посетили с экскурсией компанию «Новый дом».
«Новый дом» специализируется на производстве лакокрасочных материалов и является одним из крупнейших предприятий России в этом сегменте.
Девушки и юноши «Весты» побывали на производстве и создали собственную палитру настроения из красок и силикона. О том, как ребята убеждались, что жизнь не чёрно-белое кино, а сплошное буйство красок, читайте в заметке филиала СРЦН г. Ижевска «Веста».
Палитра «Мечта»
…Весна опаздывает в этом году категорически, поэтому на вопрос:
– Куда столько зелёной краски?
Незамедлительно последовал ответ:
– Траву красить!
Но вообще на производстве не до шуток, ухо надо держать востро, а технику безопасности соблюдать. Собственно, с инструктажа по охране труда и правилам безопасности началось знакомство с предприятием «Новый дом», выпускающим продукцию под брендом ПалИж («Палитра Ижевска»). Это очень серьёзный пункт, игнорирование которого может стоить даже жизни.
Профессий здесь много, как на любом заводе, поэтому устроители экскурсии решили облегчить участь ребят и показать им презентационный ролик, а «вживую» продемонстрировать лишь несколько специальностей.
Эксперт по повышению производительности 1 категории Надежда Яскова пригласила желающих к сотворчеству: попробовать произвести колеровочную пасту. Процесс заворожил: на твоих глазах цвет меняет оттенок и настроение. Об этом сказала Алёна:
– Я добавила в белую краску зелёной, и она стала изумрудной. Ты просто льёшь, а автомат краску размешивает. Наблюдать за этим можно бесконечно. Но я понимаю, что необходимо точное количество одного и другого цвета, чтобы получился третий. Если лить «на глазок», то колера одной партии выйдут разными.
Интересно было наблюдать движение конвейера – сначала с пустой тарой, а потом – наполненной. Чем не работа на лето?
Организаторы экскурсии приготовили для ребят мастер-класс по флюид-арту: выдали каждому по фанерному кругу, которые предстояло раскрасить в «цвет настроения». Но, даже если этот цвет синий, требовалось добавить туда другого цвета и силикона. Затем путём вращения круга дать возможность компонентам поменяться местами. Полученная картина называлась «Мечта». В единое целое слились эмоции и волшебство красок. Все мечты получились разноцветными и глянцевыми. Пусть они исполнятся!
К чаю «Новый дом» подал игру «5С», которую провёл эксперт по повышению производительности 1 категории Кирилл Ермаков. Суть игры в том, чтобы продемонстрировать, что за счёт применения принципов 5S возможно сократить в несколько раз затраты времени на поиск. Всё сводится к пяти «С»: сортировка, соблюдение порядка, соблюдение чистоты, стандартизация, совершенствование.
Экскурсия в «Новый дом» получилась интересной и полезной. На современное технологичное предприятие с собственными производственными и складскими площадями, лабораторией европейского уровня, с новейшим цветоизмерительным оборудованием, развитой системой транспортной логистики хотелось бы прийти работать не только воспитанникам «Весты». Влиться в молодой энергичный коллектив, в котором сегодня более 300 человек, – мечта. Она пока размыта как краска на фанерном круге, но верится, что очертания мечты скоро станут чёткими.
Филиал СРЦН г. Ижевска «Веста» благодарит руководство компании «Новый дом» и лично Надежду Яскову – эксперта по повышению производительности 1 категории, Кирилла Ермакова – эксперта по повышению производительности 1 категории, Ирину Килину – регионального менеджера, Марию Байбородову – регионального менеджера, Ангелину Темирокову – эксперта по повышению производительности 2 категории.
Программа «Включайся и будь успешен!» помогает подросткам-сиротам из 16 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и ПАО «МегаФон».
