Ученики московской специальной коррекционной школы-интерната № 52 и воспитанники центра образования имени Преподобного Сергия из деревни Топорково узнали, как можно построить карьеру от продавца до директора, что такое миссия компании и как не бояться проявлять себя.
Об этом подросткам рассказали специалисты Inventive Retail Group — оператора розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Встреча прошла в офисе компании 15 октября и стала для ребят настоящим путешествием в мир современного ритейла.
История компании
Знакомство началось с презентации. Ребята узнали, что история компании началась в 2005 году с открытия первого магазина Apple Center в Москве. Именно тогда, задолго до появления привычного нам restore:, компания первой начала привозить технику Apple в Россию. Сегодня тот самый магазин по-прежнему работает.
Сейчас в сети 433 магазина в 36 городах: электроника, товары для детей, спортивные товары, украшения.
Спикеры рассказали, как в 2006 году сеть начала расширяться, пришла в города-миллионники и получила официальное название re:Store Retail Group (сегодня бренд называется restore:). А в 2012 году произошла глобальная трансформация: сотрудники получили письмо от генерального директора Тихона Смыкова о том, что компания вступает в новую эру и теперь называется Inventive Retail Group.
«Inventive» переводится как «изобретательный» — и это новая философия: изобретать новые системы взаимодействия, новые проекты и вещи, которые раньше никто не использовал в России.
Карьера с первой ступеньки
Особый интерес у подростков вызвала история Вячеслава Студеникина, директора по розничным продажам дивизиона детских товаров и ювелирных украшений. В 2010 году он искал работу, увидел вакансию бренда LEGO, прошёл собеседование в небольшом офисе в Санкт-Петербурге — и уже через пару недель открывал магазин в торговом центре.
История Вячеслава — наглядный пример того, как бренд, который ассоциируется с позитивом, может стать делом жизни, а рост возможен от самых простых позиций до руководящих.
Экскурсия по офису
После презентации ребят ждала экскурсия по офису. Больше всего восторга вызвал четвёртый этаж — пространство, посвящённое «Миру Кубиков», наследнику LEGO. Здесь стало понятно: работа может быть не только серьёзной, но и по-настоящему увлекательной.
Затем перед подростками выступила Людмила Семушкина, PR-директор компании. Она рассказала, что PR — не первое её направление деятельности, и подчеркнула: менять сферу — это нормально. Людмила стабильно входит в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» и на своём примере показала, как важно не бояться пробовать новое.
Свой бренд за один день
Кульминацией дня стала активность, в которой ребята придумывали новый бренд для Inventive: название, логотип, слоган и продукт. Участники нанесли логотипы на футболки и представили свои проекты аудитории.
Как стать частью команды
Многих ребят заинтересовала возможность в будущем работать в такой современной компании. Менеджер по персоналу Анастасия Карпова рассказала, как можно стать её коллегой, и дала ценные советы по поиску работы: как выбирать вакансии для отклика, зачем писать сопроводительные письма и почему первый шаг важнее идеального резюме.
На встрече не раз звучала мысль: важно быть открытым на старте пути и не бояться задавать вопросы — ведь глупых вопросов не бывает, гораздо глупее их скрывать.
Узнать о вакансиях Inventive Retail Group можно на карьерном сайте компании: https://job.inventive.ru/
Впечатления участников
После мероприятия подростки делились впечатлениями.
«Сегодня я узнала, что Inventive Retail Group — это и есть самые популярные бренды. Меня поразило сегодняшнее мероприятие, оно прошло просто на отлично! Больше всего меня поразили старая техника Apple, золотые бутсы Puma и конструктор LEGO повсюду!» — рассказала шестнадцатилетняя Виктория.
Фонд «Хранители детства» благодарит Inventive Retail Group за тёплый приём и вдохновляющий опыт для юношей и девушек, которым так необходима поддержка на старте.
Программа «Включайся и будь успешен!» помогает подросткам-сиротам из 14 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и «МегаФон».
Проект реализуется в рамках программы «Растим Добро».
