Именно так работает Сетевая компания. По величине передаваемой мощности компания входит в десятку самых крупных электросетевых компаний России. Руководство компании активно внедряет молодежную политику и формирует кадровый резерв уже в работе со школьниками. Представители компании активно участвуют в общественной жизни, по возможности оказывают помощь в проведении мероприятий. В 2023 было принято решение организовать стажировку для подростков.
И ребятам из Приволжского детского дома посчастливилось стать часть сильной компании. Амир, Рамзан, Тимур уже участвовали в летних стажировках в других компаниях, прошли обучение на платформе https://naprimerku.ru/, посещали мероприятия в течение учебного года. Одним из работодателей, которые ждали ребят на знакомство с профессией, стала Сетевая компания. Ребята прошли собеседование, ознакомились с историей компании и профессиями, которые есть, обсудили с наставником перспективы работы и приняли решение остаться. Это интересный опыт, так как здесь ребят не только учат профессии, но и приобщают к высоким корпоративным ценностям, дают почувствовать масштаб работы компании и ту значимость, которую дает работа каждого сотрудника.
«Я не ожидал, что будет так по-взрослому. Обычно к стажерам отношение намного проще — главное, чтобы пришел. А здесь классный офис, деловой стиль одежды. Мы тоже одеваемся в корпоративном стиле. Отношение со стороны коллектива очень хорошее: всегда ответят, помогут, подскажут. Мне нравится!» – поделился своими впечатлениями Амир.
С первого дня ребят погрузили в атмосферу самостоятельности и дисциплины: строгий распорядок дня, деловой дресс-код, серьезный продукт. Работа с наставником позволяет ребятам чувствовать себя увереннее и осваивать новую профессию более усердно. С каждым днем они все больше становятся частью компании и все чаще с гордостью говорят про свое новое рабочее место.
«Когда нам сказали про новое место стажировки, я подумал, что профессия электромонтера и все, что связано с кабельными работами, — это скучно, слишком просто. А оказалось, что это не только отвертка и плоскогубцы, это схемы, техника безопасности, несколько уровней защиты. В общем, круто!» – оценивает свою стажировку Тимур.
«Я все чаще задумываюсь, куда идти дальше после окончания школы. Мы посещаем предприятия, компании, но здесь я впервые почувствовал себя на своем месте. Понимаю, что надо много учиться и еще больше работать, чтобы стать заметным в такой компании, но я готов», — главный вывод, который сделал для себя Рамзан.
Программа «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!» помогает подросткам-сиротам из 18 регионах России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и ПАО «МегаФон». Фонд «Трамплин» выступает региональным координатором проекта в Республике Татарстан
