Предприятия Удмуртии активно участвуют в программах корпоративного наставничества
В систему корпоративного наставничества вовлечены 1200 подростков из 14 регионов России. У нас в республике таких ребят 135.
Каникулы — не только отдых
В Удмуртии фонд «Хранители детства» на протяжении уже пяти лет успешно реализует программу корпоративного наставничества. Участники — сироты, подростки с особыми потребностями здоровья и дети из приёмных семей. В течение года они проходят обучение, знакомятся с различными специальностями, общаются с состоявшимися экспертами, а летом получают возможность практиковаться в компаниях, которые вызывают у них интерес. Благодаря этому ребята лучше узнают себя и в дальнейшем могут более обдуманно выбрать дело жизни.
В июне фонд «Хранители детства» дал старт новому сезону стажировок. Первыми к выполнению обязанностей приступили юные жители Ижевска: Никита, Артур и Рада. Они проходят стажировки в группе предприятий «Автоцентр «Русь».
Никита работает помощником кладовщика. Он проходит летнюю стажировку уже во второй раз. В прошлом году трудился в Школе конного спорта. Никита ответственный и трудолюбивый парень, работы не боится, с раннего детства помогал бабушке разносить почту.
Вот как отзывается Никита о своей стажировке: «Мне интересно и важно заниматься чем-то полезным. Работать помощником кладовщика мне нравится».
Рада трудится в качестве помощника делопроизводителя. Она делится: «Я удивлена тёплым приёмом коллектива компании. Чувствую очень бережное сопровождение. Работать мне интересно. Я занимаюсь составлением реестра договоров. Навык работы с документами пригодится в любой профессии».
Артур стажируется в качестве помощника слесаря-моториста. «Я всегда мечтал окунуться в профессию, связанную именно с ремонтом автомобилей. Мне всё интересно: разбирать, ремонтировать моторы», — говорит Артур.
Помочь сделать первый шаг
— Мы давно сотрудничаем с фондом «Хранители детства» и отлично понимаем, какие перспективы он открывает перед юношами и девушками, которым непросто делать первые шаги во взрослой жизни, — рассказывает Татьяна Поспелова, региональный координатор программы корпоративного наставничества фонда «Хранители детства». — Мы направляем стажёров в ресторанный бизнес, на производственные площадки, в торговые сети. Стараемся каждому подобрать занятие по интересам. Наша главная цель: показать подростку — вариантов много, можно искать свой путь без страха.
За лето 2025 года для молодёжи Удмуртии специалисты программы организовали 68 стажировок – для всех ребят, кто изъявил такое желание. Летом нынешнего года только в Ижевске состоятся 36 стажировок. Ребята придут в компании «АвтоАльянс», группу предприятий «Автоцентр «Русь», агрохолдинг «КОМОС ГРУПП», Спортивную школу по конному спорту, храм Иверской иконы Божией Матери и другие социально-ответственные организации.
В Глазове пройдут 14 стажировок в трёх компаниях: управляющей компании «УК-7», детской общественной организации «Родники», «Спецмаш СП». В Воткинске пять компаний примут на стажировки 10 ребят: ИП Веденский, «Бургер-Кинг», агрохолдинг «КОМОС ГРУПП», Воткинская городская эксплуатационная служба, группа предприятий «Автоцентр «Русь». В посёлке Балезино пройдут 6 стажировок в Республиканской детской общественной организации «Родники». Эта же организация примет четверых ребят в селе Понино. Также в Красногорском подростки пройдут стажировки в «Родниках» и компании «Дуберрай» — всего в селе состоятся 9 стажировок.
В проекте участвуют предприятия, руководители которых проявляют социальную ответственность, заинтересованность в поддержке подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Они понимают, что надо работать с молодёжью, чтобы через 4-5 лет эти молодые люди пришли работать к ним на предприятие. То есть программа корпоративного наставничества – это инвестиция не только в будущее сегодняшних подростков, но и в развитие бизнеса. Заметим, что наставники участвуют в программе безвозмездно.
Архитекторы будущего
Рост количества и географии летних стажировок становится возможным благодаря проекту «Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодёжи уязвимых групп». Инициатива реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
На территории республики проект охватывает как крупные города — Ижевск, Воткинск, Глазов, так и сёла — Балезино, Киясово, Красногорское, Понино. Фонд обучает кураторов из числа работников детских домов, реабилитационных и семейных центров. Благодаря этому ребята из самых отдалённых населённых пунктов страны получают помощь в социальной адаптации, профориентации и трудоустройстве.
В 2026 году к «Архитекторам» подключились 92 организации из 11 регионов, которые занимаются с детьми-сиротами и подростками из неблагополучных семей. В Удмуртии в проекте участвуют все 7 филиалов республиканского СРЦН (социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних).
Как стать частью программы
Ключевое требование к подростку, который заявил о своём желании пройти стажировку, — его желание трудиться. Подготовка к выходу на работу стартует ещё во время учебного года. Ребята погружаются в мир специальностей: ходят на предприятия, знакомятся с реальной обстановкой в офисах и цехах, общаются с приглашёнными фондом экспертами.
А затем стартует самое захватывающее — реальная трудовая деятельность. Готовятся к ней не только подростки, но и наставники на предприятиях. Сотрудникам компаний объясняют, как правильно ставить задачи, сохранять у подопечных интерес к работе, тактично делать замечания и обучать юных коллег. На всём протяжении стажировок наставники и специалисты фонда «Хранители детства» остаются на связи и всегда готовы помочь своим подопечным.
Публикация: https://izvestiaur.ru/rubrics/-45-5928-25-iyunya/663570-rabota-dlya-podrostka/
